L’inclusione lavorativa nel panorama normativo della disabilità
L’INCLUSIONE LAVORATIVA NEL PANORAMA NORMATIVO DELLA DISABILITÀ DI MARILENA MARRONE La consapevolezza sull’importanza del tema è una conquista recente, a cui si è giunti dopo lotte, cambi normativi, studi ed approfondimenti apportati dai noti Disability Studies. Il presupposto da cui occorre [...]
Seminario pratico sugli “Accomodamenti ragionevoli nell’inclusione lavorativa”
Martedì 28 giugno si terrà il seminario pratico dal titolo "Accomodamenti ragionevoli nell'inclusione lavorativa", dalle ore 16 alle 18.15. Sarà possibile partecipare all'evento: IN PRESENZA, presso la Biblioteca Salaborsa del Comune di Bologna, Piazza del Nettuno 3 ON LINE, in diretta sul [...]
Le multidiscriminazioni: un problema strutturale
Una discriminazione non è sempre riconducibile a un’unica identità di genere, orientamento sessuale, appartenenza etica o a una condizione di disabilità. Spesso agiscono due o più fattori concomitanti tra loro. Anida Hilviu Per Saperne di più, leggi l'articolo
LEGGE DELEGA DISABILITA’: QUALI IMPATTI SULLA FIGURA DEL DISABILITY MANAGER?
Lo scorso 22 dicembre il Parlamento ha approvato un testo destinato a rivoluzionare l’intero panorama normativo della disabilità. Con esso le due Camere, facendo seguito alle necessità di revisione e di riordino esplicitate dal PNRR, hanno infatti delegato il Governo ad [...]
Lettera del Presidente Mauro Buzzi al Sindaco di Torino
Con questa lettera il Presidente di Fe.D.Man. Mauro Buzzi risponde al Sindaco di Torino in merito all'avviso pubblico per l'incarico di Disability Manager. Per saperne di più fate clic qui
Convegno “Per una città accessibile inclusiva e sostenibile”
Si è tenuto in data 3 dicembre 2021 (Giornata Mondiale sulla Disabilità) in Citta Metropolitana di Milano il convegno "Per una città accessibile inclusiva e sostenibile"