Il forte interesse per il diritto ed il supporto alle categorie minoritarie, mi ha portato a conseguire la laurea in Giurisprudenza presso l’università di Milano Bicocca, al fine di acquisire una formazione approfondita e degli strumenti utili per difendere i diritti di chi spesso si trova in situazioni di vulnerabilità. Verso la fine del mio percorso universitario, ho consolidato la mia passione per l’inclusione e il sostegno alle persone con disabilità, specializzandomi ulteriormente con il Master di I livello in “Gestione della Disabilità e delle Diversità” presso l’Università di Roma Tor Vergata. Ho acquisito, quindi, una visione globale, degli strumenti innovativi e delle competenze strategiche nella gestione e valorizzazione della diversità e dell’inclusione nell’ambito lavorativo e sociale, con un focus specifico sul supporto alle persone con disabilità.

Come HC Specialist del Team Inclusion & Diversity di PwC, mi occupo di promuovere l’inclusione delle persone con disabilità, tramite progetti che mirano a creare ambienti di lavoro più equi e accessibili. Attuo le mie competenze legali e di gestione delle risorse umane, con una specializzazione nel rendere i processi di selezione più inclusivi e accessibili. Le mie soft skills comprendono comunicazione efficace, mediazione, leadership e intelligenza emotiva, che mi permettono di interagire con diversi interlocutori e di creare reti collaborative all’interno e all’esterno dell’organizzazione. Le mie hard skills, che spaziano dal disability e diversity management fino alle competenze legali e HR, mi consentono di affrontare in modo strategico le sfide legate all’inclusione, al cambiamento organizzativo, alla gestione e valorizzazione della diversità.